石家莊市橋西區(qū)積極響應(yīng)新時代產(chǎn)業(yè)升級與人才發(fā)展戰(zhàn)略，在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛動員并組織各單位，開展了一系列以提升“技術(shù)服務(wù)”與“技術(shù)開發(fā)”能力為核心的職業(yè)技能培訓(xùn)活動。此舉旨在精準(zhǔn)對接區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為橋西區(qū)乃至石家莊市的高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁的“技能動能”。
一、 聚焦前沿，明確“技術(shù)開發(fā)”與“技術(shù)服務(wù)”雙主線
橋西區(qū)本次培訓(xùn)活動并非泛泛而談，而是緊密結(jié)合當(dāng)前信息技術(shù)、智能制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，設(shè)定了清晰的雙重目標(biāo)：
- 深化“技術(shù)開發(fā)”能力： 針對軟件工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析師等技術(shù)崗位，開設(shè)了人工智能算法應(yīng)用、大數(shù)據(jù)平臺構(gòu)建、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)集成、軟件開發(fā)全生命周期管理等前沿課程。培訓(xùn)注重實(shí)戰(zhàn)演練，通過項(xiàng)目制學(xué)習(xí)，提升學(xué)員從需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)到編碼實(shí)現(xiàn)、測試部署的全鏈條開發(fā)能力，鼓勵創(chuàng)新思維，旨在孵化一批能夠攻克核心技術(shù)難題的開發(fā)人才。
- 提升“技術(shù)服務(wù)”水平： 面向廣大企事業(yè)單位的技術(shù)支持、運(yùn)維保障、客戶成功及技術(shù)銷售等崗位，系統(tǒng)培訓(xùn)了云服務(wù)配置與管理、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)、系統(tǒng)故障診斷與排除、ITIL服務(wù)管理體系、客戶技術(shù)需求分析與解決方案呈現(xiàn)等內(nèi)容。強(qiáng)調(diào)以客戶為中心的服務(wù)理念與標(biāo)準(zhǔn)化、高效化的服務(wù)流程，旨在打造一支響應(yīng)迅速、專業(yè)可靠的技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，保障企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，提升用戶體驗(yàn)與滿意度。
二、 多元模式，確保培訓(xùn)實(shí)效落地
為確保培訓(xùn)效果，橋西區(qū)采取了靈活多樣的組織形式：
- “引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合： 一方面，邀請高校學(xué)者、行業(yè)技術(shù)專家、企業(yè)資深研發(fā)負(fù)責(zé)人走進(jìn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位進(jìn)行專題講座與工作坊；另一方面，組織學(xué)員前往本地高新技術(shù)企業(yè)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行參觀交流，實(shí)地感受技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用場景。
- 線上平臺與線下實(shí)操互補(bǔ)： 充分利用在線學(xué)習(xí)平臺，提供豐富的視頻課程、技術(shù)文檔庫供學(xué)員自主學(xué)習(xí)；在區(qū)職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地等場所，開設(shè)密集的線下實(shí)操課程，配備先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，讓學(xué)員在動手實(shí)踐中鞏固知識、提升技能。
- 政企校協(xié)同聯(lián)動： 區(qū)政府相關(guān)部門積極搭建平臺，促進(jìn)企業(yè)（提出人才需求與實(shí)戰(zhàn)課題）、職業(yè)院校/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（提供課程與師資）、參訓(xùn)單位（組織學(xué)員與實(shí)踐場地）三方深度合作，共同設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，確保所學(xué)即所用。
三、 成效初顯，賦能區(qū)域發(fā)展新引擎
系列培訓(xùn)活動開展以來，已取得初步成效：
- 人才素質(zhì)顯著提升： 參訓(xùn)人員的技術(shù)視野得到拓寬，解決實(shí)際問題的能力明顯增強(qiáng)。許多企業(yè)反饋，員工在參與技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目時思路更開闊、方法更規(guī)范；在提供技術(shù)服務(wù)時，響應(yīng)效率和問題解決率均有提升。
- 創(chuàng)新氛圍日益濃厚： 培訓(xùn)激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情與創(chuàng)新意識。部分單位內(nèi)部形成了技術(shù)研討小組，自發(fā)組織分享會，探討將新技術(shù)、新方法應(yīng)用于現(xiàn)有業(yè)務(wù)，催生了一些流程優(yōu)化和小型創(chuàng)新項(xiàng)目。
- 產(chǎn)業(yè)協(xié)同得到加強(qiáng)： 通過跨單位、跨行業(yè)的交流培訓(xùn)，促進(jìn)了區(qū)內(nèi)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)間的信息互通與技術(shù)合作機(jī)會，為潛在的產(chǎn)學(xué)研合作與技術(shù)轉(zhuǎn)移奠定了基礎(chǔ)。
- 營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化： 擁有一支高素質(zhì)、高技能的技術(shù)人才隊(duì)伍，是區(qū)域吸引高端產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、培育創(chuàng)新型企業(yè)的關(guān)鍵軟實(shí)力。橋西區(qū)此舉直接提升了區(qū)域的人才儲備質(zhì)量，增強(qiáng)了對于科技型企業(yè)的吸引力。
石家莊橋西區(qū)以“技術(shù)服務(wù)”與“技術(shù)開發(fā)”為抓手，大規(guī)模、系統(tǒng)性開展職業(yè)技能培訓(xùn)，是立足當(dāng)下、著眼未來的務(wù)實(shí)之舉。它不僅有效提升了在崗人員的核心競爭力，更從長遠(yuǎn)上夯實(shí)了區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的人才基石。隨著培訓(xùn)體系的不斷完善和深化，橋西區(qū)正朝著建設(shè)成為知識密集、技術(shù)領(lǐng)先、服務(wù)高效的現(xiàn)代化城區(qū)穩(wěn)步邁進(jìn)，為石家莊建設(shè)創(chuàng)新型城市貢獻(xiàn)重要的橋西力量。
